Os empregados da Caixa pressionaram e a direção do banco voltou atrás e vai manter em julho o pagamento do adicional de insalubridade para os avaliadores de penhor. No entanto, os sindicatos têm até 11 de agosto para apresentarem argumentos pela manutenção do benefício.
Apesar do prazo estabelecido, o recuo é uma importante vitória dos bancários, sobretudo no atual momento, com o risco de cortes de direitos. Como já havia acordado anteriormente, as regras da promoção por mérito 2016 continuam as mesmas e a sistemática foi homologada, em negociação entre empregados e empresa, nesta terça-feira (12/07).
A reunião também foi de cobranças. Uma das reivindicações apresentadas é que o banco tente atingir a média de 1,1 delta para todos os trabalhadores na promoção por mérito deste ano. Em 2015, o índice ficou em 1,01. Abaixo do esperado.
Sobre melhorias nas relações de trabalho, não houve avanço. Os empregados relatam que recebem queixas sobre metas e sobrecarga de trabalho sistematicamente. Clima que aumenta a probabilidade de problemas de saúde.
O SEEB-MA se antecipou e ajuizou ação contra a tentativa da Caixa de retirar o adicional com base em laudos e perícias já apresentadas em outras ações que a Justiça já deu ganho de causa ao Sindicato.
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