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Caixa lança seleção para escolha de vice-presidente

13/08/2018 às 15:20
Contec
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A Caixa Econômica Federal anunciou nesta sexta-feira (10) que iniciou o processo de seleção para a escolha de vice-presidentes do banco.

De acordo com o comunicado, essa será a primeira fase e vai abranger quatro áreas: Habitação, Governo, Fundos de Governo e Loterias e Corporativo.

De acordo com o banco, a remuneração anual para cada cargo supera os R$ 650 mil (total de 13 salários), que, acrescida de remuneração anual variável de até R$ 286,4 mil e somada a R$ 109 mil em benefícios, totaliza mais de R$ 1 milhão por ano.

Interessados podem se escrever até o próximo dia 20 de agosto. A pré-seleção dos participantes será feita até o fim do mês e as entrevistas ocorrerão em setembro.

O processo de seleção aberto pela estatal atende ao Ministério Público que sugeriu que a escolha dos executivos fosse feito por empresa especializada em “caça-talentos” ao invés de indicações políticas.

O Conselho de Administração (CA) da Caixa deu um prazo de 1 ano para que o banco substitua todos os 12 VPS. Esse prazo encerra em fevereiro de 2019.

Empregados poderão participar

Conforme a Contec antecipou em janeiro deste ano, os empregados poderão participar da seleção (AQUI).

Para candidatos internos da Caixa, as exigências para participação do processo seletivo para os cargos de vice-presidentes incluem ingresso no banco público por meio de congresso público, dez anos na instituição, já ter exercido cargo estatutário, curso superior concluído, dentre outras.

Para participantes externos, conforme processo do banco, são necessários no mínimo dez anos no setor público ou privado no setor bancário, atuação de 4 anos em cargo de direção ou de Conselheiro de Administração em empresa de porte da Caixa, dentre outras exigências.

A empresa Russell Reynolds foi contratada pela Caixa e vai conduzir o processo.

 

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