
O Banco divulgou um vídeo, ontem, na Intranet, em que busca convencer o funcionalismo de que o acordo das cláusulas específicas do BB foi “bastante abrangente”, segundo afirmou o novo diretor Diref.
É preciso ter muita criatividade para demonstrar qualquer avanço no acordo específico. Segurança nas portas giratórias? Ressarcimento de CPA 10? Direito a abono para grávida de alto risco que, normalmente, já estaria de licença-médica? Alguém acredita que estes são novos direitos?
Triste foi ver Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB (Contraf CUT) fazendo um depoimento em tal vídeo, tendo coragem de afirmar que o acordo foi bom. Enquanto isto, amanhã (7), milhares de funcionários estarão realizando mais uma prova de certificação.
O Banco diz que tais certificações são voluntárias, mas cobram como pré-requisitos para ascensão. Muitas diretorias exigem dos seus funcionários o comparecimento, para que permaneçam nas próprias comissões.
Alguém é remunerado por isto? Ganha uma folga por participar de uma prova do Banco em pleno domingo? Nossa tarefa, daqui para frente, é permanecer na luta, em especial cobrando do Banco, afim de que assuma sua responsabilidade em cobrir o atual déficit da Cassi.
Infelizmente, este tema não foi tratado na negociação específica e ficou para depois da greve. Vamos ficar de olho e, acima de tudo, pressionando.
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