
A Promoção por Mérito, uma das principais conquistas dos trabalhadores da Caixa Econômica Federal, será paga até 20 de janeiro. A informação foi passada ao movimento sindical, que cobrou da instituição financeira o percentual de trabalhadores que farão jus a 1 ou 2 deltas e quantos não serão contemplados.
Regras
As regras acordadas pelo movimento sindical e a direção da Caixa para obtenção dos deltas são baseadas em critérios objetivos e subjetivos: tem direito a um delta quem atinge 40 pontos. Cada delta corresponde a reajuste de 2,33% no Plano de Cargos e Salários (PCS) e são pagos no máximo dois deltas por empregado.
Os critérios objetivos são distribuídos da seguinte forma: 20 pela conclusão de 30 horas anuais de módulos da Universidade Caixa, cinco pontos pela participação no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e outros 15 pontos para a frequência medida pelo Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon).
Já os critérios subjetivos contam 20 pontos. Nesse caso, cada empregado indica de 2 a 8 empregados da unidade (preferencialmente da sua equipe) que atenderam aos critérios de avaliação, como relacionamento no ambiente de trabalho e contribuição para a solução de problemas. O número de indicações varia em função do tamanho do setor e a distribuição dos 20 pontos vai variar em função do número de indicações recebidas.
São contabilizados ainda 10 pontos extras para o empregado que fez cursos para seu autodesenvolvimento.
Conquista
A Promoção por Mérito é fruto de longo processo de negociação com a Caixa. A cada ano, os representantes dos trabalhadores buscam aprimorar o programa, para que cada vez mais pessoas sejam contempladas.
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