DESTAQUE / CAMPANHA SALARIAL

Federação Nacional dos Bancários entrega pauta alternativa à FENABAN e defende valorização da categoria na Campanha Salarial 2026

Pauta alternativa dos bancários defende reajuste de 53,58%, 14º salário, combate ao adoecimento e medidas para proteger empregos e agências bancárias no país.

07/07/2026 às 11:53
Ascom/SEEB-MA

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Representantes da Federação Nacional dos Bancários (FNB), por meio do SEEB-MA, SEEB-RN e SEEB Bauru, apresentaram nessa segunda-feira (06/07), em São Paulo, a pauta alternativa da Campanha Salarial 2026 à Fenaban. A comitiva foi recebida por Adauto Duarte, diretor de Relações Institucionais, Trabalhistas e Sindicais da Febraban e um dos principais negociadores das campanhas salariais da categoria.

Construída durante o Encontro Nacional da Oposição Bancária, a pauta alternativa prioriza a defesa do emprego, a recuperação das perdas salariais, a isonomia, o combate às metas abusivas, ao assédio moral e ao crescente adoecimento dos bancários.

Entre as principais reivindicações estão reajuste salarial de 53,58%, 14º salário, valorização dos pisos, fortalecimento dos auxílios, mais investimentos em saúde e melhores condições de trabalho.

 "Os bancos seguem acumulando lucros bilionários, enquanto os bancários enfrentam perdas salariais, metas abusivas e adoecimento. Nossa pauta busca corrigir essa distorção e garantir uma negociação à altura da importância da categoria" - destacou o coordenador-geral do SEEB-MA, Rodolfo Cutrim.

Durante a reunião, a FNB também defendeu medidas para enfrentar o crescente endividamento dos bancários, criticou as reestruturações e apresentou o Projeto de Lei nº 5.456/2025, iniciativa do SEEB-MA em parceria com a senadora Eliziane Gama, que cria regras para impedir o fechamento indiscriminado de agências no Brasil, protegendo empregos e garantindo o acesso da população aos serviços bancários.

A luta continua por valorização, respeito, emprego e novas conquistas para toda a categoria!