PLANTÃO / PROGRAMA SINERGIA 2012

Direção do BB cria mais um mecanismo de pressão por metas

15/03/2012 às 11:36
SEEB-ES

O Sinergia 2012, novo programa de avaliação de desempenho do Banco do Brasil, já em fase de implantação nas agências de todo o país, é mais um instrumento criado pelo banco para pressionar os bancários a cumprirem metas. O Sinergia foi apresentado em reunião com a Comissão de Empresa nesta terça-feira, 13. Os representantes dos bancários fizeram críticas ao programa.

Para criar o Sinergia 2012, o BB uniu os programas ATB, Sinergia e Avaliação de Carteiras, existentes até então, em um instrumento único para definição e distribuição de metas. O dia a dia do banco passa a ser monitorado por um sistema eletrônico em tempo real. Na prática, é a individualização das metas que, até então, eram consideradas por estabelecimento bancário.

De acordo com informações, o novo programa cria uma espécie de “Big Brother” dentro das agências, monitorando em tempo real o desempenho individual dos bancários e, consequentemente, aumentando o nível de estresse e cobrança, aflorando um assédio moral constante.

Com o programa, a tendência é que seja gerada uma competição entre gerentes.