PLANTÃO / ITAÚ UNIBANCO

Sindicato repudia demissões no Itaú-Unibanco

A situação dos empregados desta instituição é lamentável: metas abusivas, assédio moral, más condições de trabalho e para piorar uma onda de demissões em todo o país.

28/05/2012 às 17:38
Ascom/SEEB-MA

Apesar de o Itaú Unibanco ter atingido lucro líquido de R$ 3,4 bilhões no primeiro trimestre, a situação dos empregados desta instituição é lamentável: metas abusivas, assédio moral, más condições de trabalho e para piorar uma onda de demissões em todo o país.

O principal fator observado é a falta de bancários nas agências do Itaú. “São necessários mais empregados, principalmente, na bateria de caixas, onde os bancários acumulam muitas funções, dentre elas, o manuseio de elevadas quantias de dinheiro, o cumprimento do tempo de atendimento, além da venda de produtos. Tudo isso sob a tensão de não ter diferença no caixa ao final do dia", explica a diretora do SEEB-MA, Edna Vasconcelos.

O SEEB-MA comprovou ainda que muitas vezes são os gerentes operacionais que estão nos caixas, atendendo aos clientes. “A função do gerente operacional não é a de atender clientes, o que confirma a falta de caixas nas agências. Exigimos mais contratações para melhorar o atendimento aos clientes e o fim das demissões imotivadas”, completa Edna.