
Vendedor de pacotes e serviços bancários. Esta é a segunda função dos caixas do Santander. A organização financeira tem obrigado o trabalhador a oferecer aos clientes todos os produtos do banco.
A pressão é tanta que só falta o funcionário ter de buscar o correntista na porta da agência bancária para convencê-lo a fazer um seguro de vida ou título de capitalização.
Como se não bastasse, os empregados, já são sobrecarregados em decorrência do déficit de mão-de-obra, tem de bater metas impossíveis e ainda são acusados de baixa produtividade.
Para piorar ainda mais o assédio moral, quem não cumpre o estabelecido sofre ameaça de demissão. A atitude do Santander é absurda. O banco lucrou nada menos que R$ 3,2 bilhões no primeiro semestre deste ano.
Prova maior não existe de que há condição de ampliar o quadro de funcionários para suprir a demanda. O desvio de função e a sobrecarga de trabalho devem acabar.
Dia Mundial da Conscientização Sobre o Autismo - por mais respeito, compreensão e conhecimento!
SEEB-MA: 91 anos de lutas, conquistas e presença na vida da categoria
© SEEB-MA. Sindicato dos Bancários do Maranhão. Gestão Trabalho, Resistência e Luta: por nenhum direito a menos!