PLANTÃO / MERCADO DE TRABALHO

Profissional demora mais de 6 meses para atualizar currículo, diz pesquisa

Entre os jovens de 21 a 30 anos, 54,7% não incluem informações no CV. Veja dicas de especialista de como manter o currículo atualizado.

13/02/2013 às 13:29
G1

Levantamento realizado no site vagas.com.br mostra que a maior parte dos profissionais pesquisados demoram mais de 6 meses para atualizar seus currículos. Para especialistas, participar de um curso de especialização, melhorar a fluência em outro idioma ou adquirir experiência em projetos importantes não ajudam a impulsionar a carreira se não forem registradas de maneira adequada.

O levantamento foi feito em dezembro do ano passado por meio da base de 5 milhões de currículos cadastrados no portal de carreira.

Na faixa etária de 21 a 30 anos, os profissionais que passam mais de 6 meses sem incluir novas informações no currículo representam 54,7% dos pesquisados; na faixa de 31 a 40, o índice é de 57,7%. Já entre os profissionais mais experientes, de 41 a 50 anos, o índice é ainda maior: 58,6%.

Veja dicas da especialista de como manter o currículo atualizado:

Currículo online: diferente da versão em papel, inclua o máximo de informações relevantes e detalhe as atividades vivenciadas. No online, os recrutadores necessitam de diversas informações para cruzar os critérios disponíveis no sistema de busca de candidatos. Algumas palavras-chave, como trainee, mineração, inglês, podem ser as escolhidas pelo recrutador na hora de identificar o perfil ideal do candidato.

Português: revise no mínimo três vezes todo o texto que você inserir no currículo. Erros ortográficos e de digitação prejudicam a impressão que você quer passar ao recrutador.

Objetivo profissional: é o campo mais importante, não é aconselhável a frase "a critério da empresa". Pode ser que você transmita a imagem que não sabe o que quer. Tente, então, identificar quais as grandes áreas de atuação que lhe interessam.

Trajetória profissional: inclua apenas o que for relevante e que reflita suas aptidões.

Atualização: o currículo tem que ser o mais atualizado possível, trazendo cursos, experiências e objetivos. Um currículo atualizado pode gerar mais oportunidades de entrevista.