PLANTÃO / SANTANDER

Justiça condena banco ao pagamento de R$ 150 mil por doença laboral

07/03/2013 às 18:29
SEEB Bauru

Em outubro de 1987, uma bancária foi contratada para trabalhar como escriturária do Santander (na época, Banespa), tendo sempre exercido atividades relacionadas à soma e à digitação. Após 12 anos exercendo essas atividades, ela começou a sentir fortes dores nos braços.

Ao procurar auxílio médico, a bancária foi diagnosticada com doença ocupacional. Em maio de 2001, ela foi afastada de suas atividades por três meses, quando recebeu o auxílio acidente previdenciário. Três anos depois, o banco desligou a funcionária do seu quadro sem atestado médico demissional ou abertura de CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho). Absurdo!

A bancária procurou o Sindicato dos Bancários de Bauru e Região que ajuizou ação por danos morais e materiais contra o banco. Após todo o andamento do processo, a Justiça entendeu que o banco não cumpriu com suas obrigações trabalhistas e condenou o Santander ao pagamento de R$ 150 mil por demitir bancária que adquiriu doença ao executar trabalho para o banco sem as condições adequadas. O processo está em fase de execução.