Proposta pífia de 6,1% empurra bancários para a GREVE

Bancários do MA realizam assembleia na próxima quinta-feira (12/09) e devem cruzar os braços a partir do dia 19/09.

19/09/2013 às 07:28
Leidyane Ramos - Ascom/SEEB-MA

A Fenaban apresentou nesta quinta-feira (05/09), em São Paulo, a contraproposta pífia de 6,1% de reajuste para todas as verbas reivindicadas pelos bancários na Campanha Salarial 2013 (PLR, piso, salário e auxílios). Mais uma vez, questões de suma importância para a categoria, como a reposição das perdas salariais, saúde, segurança, redução das filas e isonomia foram ignoradas pelos patrões. Por isso, a proposta foi rejeitada ainda na mesa de negociação.

Indicativo de greve

Na próxima semana, bancários de todo o país realizam assembleias para aprovar o indicativo de greve a partir do dia 19 de setembro. No Maranhão, a data da assembleia está marcada para a próxima quinta-feira (12/09), às 18h30 na sede do SEEB-MA, Centro de São Luís. Até lá, a categoria espera que os patrões apresentem uma proposta decente e evitem a greve.

Para o SEEB-MA, a proposta da Fenaban é uma provocação, tendo em vista que o sistema financeiro nacional é o mais rentável do mundo e tem total condição de atender as reivindicações da categoria. 

Para se ter uma ideia, somente no primeiro semestre deste ano, Banco do Brasil, Itaú, Bradesco, Caixa , Santander e HSBC lucraram, juntos, mais de R$ 29 bilhões.

Contraf-CUT representa os patrões

No entanto, apesar dos lucros recordes, a Contraf-CUT pediu apenas 11,93% de reajuste, além de não pautar a reposição das perdas, que achatam os salários e prejudicam a qualidade de vida dos bancários.

Reivindicações dos bancários do Maranhão

Por sua vez, o SEEB-MA luta por reajuste de 22%, PLR de 25% do lucro líquido distribuídos de forma linear, piso do Dieese (R$ 2.860,21), reposição das perdas salariais, isonomia e contratação de mais bancários! 

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Confira a contraproposta da Fenaban

Reajuste - 6,1% (previsão da inflação pelo INPC) sobre salários, pisos e todas as verbas salariais (auxílio-refeição, cesta-alimentação, auxílio-creche/babá etc.)

PLR - 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.633,94, limitado a R$ 8.927,61 (o que significa reajuste de 6,1% sobre os valores da PLR do ano passado).

Parcela adicional da PLR - 2% do lucro líquido dividido linearmente a todos os bancários, limitado a R$ 3.267,88.

Adiantamento emergencial - Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS.

Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.

Adoecimento de bancários - Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos.

Inovações tecnológicas - Realização, em data a ser definida, de um Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial.