PLANTÃO / BANCOS

Bancos são injustos: diferenças salariais são alarmantes

03/01/2014 às 08:10
SEEB-BA

Se os 10% mais ricos do Brasil têm renda média mensal 39 vezes maior do que a dos 10% mais pobres, no sistema financeiro a diferença é bem maior. De acordo com o Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), uma pessoa que se enquadra no grupo dos mais pobres teria de reunir tudo o que ganha em 3,3 anos para chegar à renda mensal de um integrante do grupo mais rico.

Mas, o bancário tem de passar muitos anos a mais juntando dinheiro. Exemplo claro é o do Itaú. O maior banco privado do país pagou, em 2012, R$ 9,05 milhões para cada executivo. O valor corresponde a R$ 754 mil por mês. Enquanto isso, o caixa que recebe o piso tem salário de R$ 1.648,12. Ou seja, para ter remuneração mensal de um executivo, o funcionário de tem trabalhar 16 anos. A história se repete no Santander.

Os diretores da empresa espanhola embolsaram R$ 5,62 milhões em 2012, o que significa 119,2 vezes o salário do caixa que tem de passar 10 anos no ofício para garantir o mesmo dinheiro. No Bradesco, que pagou R$ 5 milhões para o alto escalão, a diferença é de 106 vezes, ou seja, 9 anos.