PLANTÃO / ITAÚ

Itaú aumenta metas do Agir e gerentes tem de tirar "iogurte de pedra"

29/05/2014 às 19:27
SEEB-BA

Uma rotina de constates cobranças para o setor bancário e no Itaú mais uma mudança que em vez de beneficiar o funcionário, vem para aumentar as cobranças. O banco elevou as metas do Agir (Programa de Remuneração Variável).
 
O quadro atual, relatado pelos empregados, é de que as gerências regionais querem que a marca de 1.200 pontos seja ultrapassada em até 875 pontos por quinzena. Mas, sem remuneração. Pelo Agir, a pontuação máxima para ser beneficiado é 1.200.
 
Apesar de o bancário que está na agência não receber nada, os gerentes regionais ganham. Há relatos até de viagens internacionais. Outro problema é que os funcionários, por medida do banco, são obrigados a redirecionar os clientes para os autoatendimento. Assim o bancário não pontua e ocorre o esvaziamento da área operacional.
 
As mudanças das metas do Agir acontecem em âmbito nacional.