PLANTÃO / DEMISSÕES

Correios pedem empréstimo ao BB para o Plano de Demissão Voluntária

16/11/2016 às 10:08

O PDV será direcionado para funcionários com mais de 55 anos, aposentados ou com tempo de serviço para requerer a aposentadoria.

Para oferecer um plano de demissão voluntária (PDV) aos funcionários, os Correios esperam a aprovação de um empréstimo de R$ 750 milhões com o Banco do Brasil. Como revelou o Estadão, a estatal vai iniciar até dezembro o PDV, com estimativa de economia entre R$ 800 milhões e R$ 1 bilhão por ano.

Mesmo assim, admitiu nesta quinta-feira (10) o presidente dos Correios, Guilherme Campos, a empresa deve ter seu quarto prejuízo anual seguido em 2016, com um déficit de quase R$ 2 bilhões. A estatal chegou a pedir um aporte de capital de R$ 840 milhões ao Tesouro Nacional, mas não teve sucesso.

"Não é novidade para ninguém a situação bem grave pela qual a empresa passa, por seus números e resultados. O serviço postal vem sofrendo transformações no Brasil e no mundo e a empresa precisa passar por mudanças", afirmou Campos. "O caixa vai apertar no ano que vem. O que temos está com data de validade."

Em 2015, os Correios tiveram um faturamento de R$ 18 bilhões, com R$ 2,1 bilhões de prejuízo. Para este ano, a expectativa é de que o faturamento suba para R$ 20 bilhões, com um prejuízo abaixo de R$ 2 bilhões.

O PDV será direcionado para funcionários com mais de 55 anos, aposentados ou com tempo de serviço para requerer a aposentadoria. A expectativa da estatal é de que 15% dos 117,4 mil trabalhadores possam aderir ao plano. Os Correios vão aceitar a adesão de 6 mil a 8 mil deles. A ideia é que a estatal ofereça uma espécie de "salário-demissão".

Os funcionários que aderirem ao programa - até abril de 2017 - vão receber por dez anos um valor que será calculado considerando a média do salário recebido nos últimos cinco anos e o tempo de serviço na empresa. O Estadão antecipou que se estuda oferecer no máximo 35% da remuneração. O custo para os Correios será de R$ 2 bilhões por ano. O número, no entanto, ainda precisa da aprovação do Ministério do Planejamento. "O plano é bom. E se não funcionar, medidas mais duras terão de ser tomadas."

De acordo com Campos, a saída de 8 mil funcionários terá impacto no Postalis, o fundo de previdência dos funcionários dos Correios, mas o presidente não soube dizer como esse efeito será absorvido.

Desde junho deste ano, os funcionários e aposentados dos Correios começaram a pagar contribuição extra sobre os benefícios para o equacionamento do déficit de R$ 5,6 bilhões do fundo em 2014.