DESTAQUE / CAMPANHA SALARIAL

SEEB-MA entrega pauta alternativa à Fenaban em SP

Bancários reivindicam reajuste de 35%; acordo anual; PLR linear; isonomia e reposição das perdas.

07/07/2022 às 13:37
Ascom/SEEB-MA

Clique na foto para ampliá-la

Representantes do SEEB-MA, do SEEB Bauru e do SEEB-RN se reuniram na sexta-feira (01/07), em São Paulo, para entregar a pauta alternativa de reivindicações da categoria à Fenaban.

Os bancários do Maranhão, Rio Grande do Norte e Bauru reivindicam, entre outros pontos, reajuste de 35%; acordo anual; PLR linear; isonomia; fim da terceirização, do assédio e do banco de horas; além da reposição das perdas salariais acumuladas.

Para o presidente do SEEB MA, Dielson Rodrigues, a entrega da pauta alternativa representa os verdadeiros anseios da categoria, diferentemente da pauta da Contraf-CUT, que, mais uma vez, pede índices rebaixados e ignora a reposição das perdas salariais, que achatam os salários e prejudicam os bancários.

Durante a reunião, Adauto Duarte, da Fenaban, falou sobre a lucratividade dos bancos; a tributação das fintechs; o assédio moral e sexual; a liberação de dirigentes sindicais; as alterações nas regras do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) pela MP 1108/2022; e sobre a MP 1116/2022, que altera regras do auxílio-creche.

Para a diretora Marla Brito, esses temas devem ser melhor discutidos, a fim de defender os direitos dos bancários.

“Nesse sentido, com a entrega da nossa pauta de reivindicações da Campanha Salarial, buscamos a valorização do bancário através de melhores condições de trabalho, fim das metas abusivas e de um salário digno e justo para toda a categoria. Vamos à luta!” - finalizou a dirigente do SEEB-MA.