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Em reunião no dia 8 de abril, representantes dos funcionários e a direção do Banco do Nordeste discutiram, dentre outras questões, a revisão do Plano de Cargos e Salários (PCR), Plano de Funções em Comissão (PFC), Participação nos Lucros e Resultados (PLR), GSN Pronaf, reestruturação das agências, ponto eletrônico, caixa de previdência (Capef), caixa de assistência médica (Camed) e passivo trabalhista. Especificamente quanto ao passivo trabalhista, representantes dos trabalhadores solicitaram informações atualizadas sobre as negociações dos passivos e formação de um calendário para fins de acompanhamento. O BNB informou que está negociando algumas ações com os sindicatos do Ceará e da Bahia, entre outros; e citou como exemplo as ações da licença-prêmio dos sindicatos do Maranhão e do Rio Grande Norte, ao afirmar que houve um contato com seus prepostos e que estaria aguardando uma proposta para acordo. Esse entendimento não contou com o acordo das entidades representativas, que o rejeitaram. Isto porque as entidades, ao cobrarem direitos na Justiça, requerem 100% do devido. Cabe ao Banco apresentar uma proposta que possa ser levada para análise e discussão com a base. Apesar de o processo judicial do SEEB-MA encontrar-se no estágio mais avançado dentre todos, a direção do Sindicato, mediante o Ofício SEEB/MA nº 033/2010, de 22/02/2010, solicitou ao presidente do BNB que formalize uma proposta com o objetivo de discuti-la em assembleia com os bancários beneficiados pela ação. Ainda esperamos! Os representantes do BNB acreditam que há o entendimento de que se pode buscar um acordo no mesmo patamar do que foi realizado com o sindicato do Ceará. Lá, o SEEB-CE fechou acordo na ação de Licença Prêmio equivalente a 55% do valor da condenação para pagamento aos beneficiários em dinheiro, mais 15 folgas. Isso redundou em perdas superiores a 40% de uma causa já ganha. À exceção do SEEB-CE, nenhum outro fechou acordo com o Banco. "A essa altura do campeonato, superados os momentos cruciais da peleja com o banco, não vale a pena entregar o jogo no minuto final e fazer o BNB lucrar mais ainda com a perda do bancário”, avalia o presidente do SEEB-MA, David Sá Barros. O banco ficou de formalizar proposta aos sindicatos do Maranhão e do Rio Grande do Norte. No Maranhão, a expectativa dos bancários é de proposta melhor do que a apresentada aos bancários do Ceará. Para o diretor do SEEB/MA, Raimundo Araújo, “mais uma vez o BNB sinaliza com a possibilidade de fazer uma proposta ao SEEB-MA para resolução do passivo trabalhista. Vamos aguardar para ver se realmente, desta vez, chegaremos a um acordo. Como essa promessa já foi feita em outros momentos, não deveremos ficar eufóricos”, ameniza. Com informações da AFBNB
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