EM FOCO / GREVE

Detalhes da negociação com a Caixa Econômica

15/10/2011 às 12:19
Ascom/SEEB-MA

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A Caixa Econômica Federal (CEF) apresentou, na noite desta sexta-feira (14/10), a contraproposta para as reivindicações de seus empregados. Destaque para a valorização do piso, PLR maior e a contratação de 5 mil empregados até o final de 2012, iniciativa que reflete diretamente no atendimento ao cliente.

O Sindicato dos Bancários do Maranhão (SEEB-MA) realizará assembleia geral, nesta segunda-feira (17) às 17h, para avaliar e deliberar sobre as contrapropostas da Fenaban, da CEF e do BB apresentadas nesta sexta-feira (14).

Embora as negociações tenham sido retomadas, o Sindicato orienta a categoria a continuar mobilizada, pois a greve continua firme e forte! Somente a assembleia é soberana para definir os rumos da paralisação!

O resumo da proposta feita pela Caixa segue os seguintes termos:

1 - Reajuste salarial de 9% ;

2 - Menor salário - carreira administrativa - Terá início na ref.202, que é de R$ 1.785,00.
Em 90dias, passando para ref.203, ou seja, R$ 1.826,00;

3 - Menor salário - carreira profissional - Terá início na ref.802, que é de R$ 7.932,00.
Em 90 dias, passando para ref.803, ou seja, R$ 8.128,00;

4 - PLR = Regra Fenaban + PRL EXTRAORDINÁRIA CAIXA

. PLR EXTRAORDINÁRIA CAIXA - 4% do lucro Líquido distribuído linear a todos os empreagos elegíveis:
Primeira parcela - calculada em função do lucro do 1 semestre (aproximadamente R$ 2,3 bi), distribuído linearmente;

. REGRA BÁSICA FENABAN - 90% do salário base mais R$ 1.400,00:
- Primeira parcela PLR (REGRA FENABAN) - 54% do salário base reajustado em setembro/2011 mais valor fixo de R$ 840,00, limitado a R$ 4.696,37;

- Parcela Adicional FENABAN - 2% do Lucro líquido distribuido linear, limitado a R$ 2.800,00;

- Primeira parcela - 2% do Lucro Líquido apurado no 1º semestre (mais ou menos R$ 2,3 bi) linear a todos os empregados, limitado a R$ 1.400,00;

5 - Dias parados não serão descontados. Serão compensados até 15 de dezembro;

6 - Realizará sistemática de avaliação para promoção por mérito em 2012, referente ao ano base 2011;

7 - Participarão da avaliação os empregados ativos em 31/12/2011, com no mínimo 180 dias de efetivo exercício em 2011,
integrantes da Parte Permanente do Quadro de Pessoal, inclusive cedidos, liberados para sindicatos e os licenciados,
sem suspensão do Contrato de Trabalho,conforme regras negociadas com entidades representativas dos empregados.

8 - Ampliação do quadro em no mínimo mais 5 mil novos postos de trabalho.

Confira a íntegra do documento entregue pela Caixa.