EM FOCO / CICLO AVALIATÓRIO

Mal terminou a greve e o BNB já começou a assediar bancários

Banco do Nordeste já iniciou, desde o dia 03/11, o ciclo de avaliação de desempenho dos empregados.

04/11/2011 às 19:49
Ascom/SEEB-MA

Clique na foto para ampliá-la

Assédio moral pós-greve no BNB

Quando o assunto é a prática de assédio moral: rapidez e agilidade são com o Banco do Nordeste! Menos de uma semana após o término da greve, a Gestão de Pessoas do BNB já começou a avaliar o desempenho de seus empregados.

Ao que tudo indica, a realização imediata do ciclo avaliatório é uma represália contra os bancários que aderiram ao movimento grevista.

Vale ressaltar que o resultado dessa avaliação é um dos fatores determinantes para a manutenção das comissões e das promoções dos empregados.

Segundo a diretora do SEEB-MA, Edna Vasconcelos, realizar a avaliação, nesse período, parece uma tentativa do banco de intimidar os trabalhadores a não mais entrarem em greve.

“Todo ano é assim. O BNB realiza a avaliação pós-greve para assediar os bancários. Os comissionados são constrangidos com a possibilidade de perderem suas comissões. Os que não têm comissão entendem que se entrarem em greve não terão chances de assumir um cargo comissionado. Isso é um absurdo” – afirmou.

Para a diretora, o ciclo avaliatório de desempenho deveria ser realizado, no mínimo, seis meses após o fim do movimento paredista, evitando, assim, constrangimentos desnecessários contra os trabalhadores.