
A Comissão Paritária da Promoção por Mérito reuniu-se na segunda e terça-feira (12 e 13/03), em Brasília, para tratar da sistemática de avaliação para 2012, visando a promoção de janeiro de 2013. A Caixa, no entanto, dificultou as discussões, chegando, em alguns momentos, a propor medidas atrasadas.
O processo de avaliação de 2011, concluído em fevereiro, refletiu importantes avanços para os empregados. As promoções foram retroativas a primeiro de janeiro deste ano.
A expectativa era de que, na primeira reunião da Comissão Paritária deste ano, surgissem outras melhorias para o processo seguinte, viabilizando, assim, a antecipação das regras e critérios norteadores da promoção de 2013.
Retrocessos
A Caixa apresentou proposta global com alterações em relação ao processo anterior e algumas são consideradas um retrocesso, como a exigência para que o bancário complete 365 dias de empresa para ser avaliado e promovido. Tem ainda, a alteração dos pesos das modalidades de avaliação subjetiva e a mudança da linha de corte.
A categoria contesta tudo que represente vinculação a metas. A Caixa ficou de encaminhar a bibliografia e os normativos que usado para fundamentar as propostas.
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