PLANTÃO / CAMPANHA SALARIAL

Rodada de negociação com o BASA sem avanços

05/09/2012 às 07:57
AEBA

Na tarde de ontem (4), o SEEB-MA, a AEBA e a CONTEC estiveram reunidos com o Banco da Amazônia para a primeira mesa de negociação da Campanha Salarial 2012.

Na ocasião, a comissão de negociação do Banco se manifestou sobre a minuta de reivindicações entregue no dia 09/08 e informou que aguardará a posição da FENABAN com relação às cláusulas econômicas.

Já em relação às demais cláusulas, o Banco foi taxativo ao afirmar que não há interesse da instituição em avançar ou sequer discutir possíveis avaliações em relação às reivindicações dos empregados.

A AEBA ressalta que este posicionamento do Banco já era esperado, pois agiu em conformidadecom a postura adotada durante as negociações do ano passado. Já é tradição do Banco da Amazônia a indiferença em pontuar questões de interesse do trabalhador na mesa de negociação, da mesma forma, a categoria já conhece o caminho para proporcionar ao Banco momentos de reflexão em relação aos direitos e às melhorias necessárias a seus empregados: GREVE!

Conheça nossos principais pontos de reivindicação:

- Reajuste Salarial de 23%.

- Reposição das Perdas Salariais de 6% ao ano.

- Ticket alimentação de 2 salários mínimos.

- PLR de 25% do lucro, distribuída linearmente (2 parcelas: 12/12 e 03/13).

- Novo PCS.

- Reembolso do Plano de Saúde referido no valor do Plancasf.

- Elevação imediata do Reembolso Saúde para 27%, referente ao congelamento 2012 – 2011.

- Atualização da tabela de enquadramento  do Amazônia Saúde pelo índice de reajuste salarial acumulado desde 2007.

- Salário Educação de ½ salário mínimo (RS 311,00).

- Valorização do Quadro de Apoio.

- Piso profissional no vencimento básico dos Engenheiros de acordo com a Lei 4950 A- 66

- Indenização por morte ou invalidez decorrente de acidente de trabalho.

- Garantia de transferência para empregados vítimas de trauma resultantes de assalto ou seqüestro.

- Ponto Eletrônico Já!

- Democracia na CIPA – Cipeiros 100% eleitos

- Retirada dos Planos Saldados da CAPAF e reconhecimento das sentenças da justiça do trabalho.

- Fim das terceirizações.

- Valorização dos pilotos do SPB.

- Fim do seguro para os alto-executivos do Banco.

- Licença paternidade de 180 dias.