PLANTÃO / ITAÚ-UNIBANCO

Itaú estende horário, discrimina clientes e explora funcionários

30/11/2012 às 15:26
SEEB-Feira de Santana

Cada dia o funcionário se depara com uma novidade maquiavélica engendrada pela direção do “FEITO PRÁ VOCÊ”. Vejam a seguir como age o banco que na imprensa vende uma imagem de “banco dos sonhos”, porém não divulga os tormentos e humilhações que clientes e funcionários vêm passando:

Os funcionários estão sendo obrigados a cumprir metas e para isso precisam induzir clientes a fazerem suas operações via internet ou correio. Com essas medidas o banco, que de 2011 para 2012 demitiu cerca de 10(mil) empregados, reduz ainda mais o quadro funcional.

Não paga corretamente as horas extras impostas se utilizando do famigerado banco de horas para infernizar, desrespeitar e afrontar a CLT, promovendo o fracionamento da jornada de 06 horas, ficando ao seu bel prazer o controle de horário dos funcionários.

Assedia moralmente funcionários, transferindo-os para outras agências com rótulo de que foi transferido porque não é bom funcionário, promovendo pressão psicológica o que pode vir a gerar demissão.

-Para não cumprir a Lei Municipal dos 15 Minutos, coloca “sorrateiramente” aviso de retirada da senha em locais onde o cliente tem fácil visualização e força, através da papeleta (modo de produção e velocidade no atendimento, sob pressão direta da diretoria) onde,  a cada semana, um colega caixa vira o assediador.

-Retira a função de tesoureiro prevista na CCT e “promove” os funcionários que, muitas vezes, não estão preparados para exercer a função com o intuito de que trabalhe 8 horas sem ganhar hora extra.

-Vem aplicando um novo método de “ampliação do horário” sem mão de obra, impondo atendimento exclusivo para clientes atitude que fere o código do consumidor bancário que diz claramente que o cliente ou usuário pode efetuar pagamentos de boletos em qualquer instituição através de ficha de compensação.

-Cria atendimento “estendido“ sem nenhuma necessidade imperiosa, sem comunicado e/ou acordos, num total desrespeito ao horário de funcionamento das agências, a jornada de trabalho dos funcionários, afrontado, dessa forma, o movimento sindical e a Gerência Regional do Trabalho.

-Faz reformas e construções com funcionários trabalhando colocando em riscos a saúde e a vida  dos mesmos.

Este é o Banco Itaú que não passa na televisão, que gasta bilhões com campanhas eleitorais e não investe na contratação de funcionários para atender melhor a população. Ao contrário! Promove milhares de demissões, o que vem provocando uma grande sobrecarga nos trabalhadores que precisam se desdobrar para cumprir as exigências da empresa e acabam adoecendo.

O movimento sindical bancário sempre se colocou a favor da abertura de agências bancárias das 8 às 18h, porém com dois turnos de trabalho. Essa medida geraria emprego, desaceleraria o pique com conseqüente diminuição do assedio pelo cumprimento de metas, como também melhoraria para a população, que teria um prazo maior para resolver seus problemas. Ao invés disso, o banco “estica” seu horário de atendimento, sem contratar uma pessoa sequer e só quer atender seus clientes. Isso é uma falta de respeito e o Sindicato dos Bancários de Feira de Santana irá tomar as medidas cabíveis para que a Lei seja cumprida. Esse é o ITAÚ feito para demitir.