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CCV do Banco do Brasil: a verdade dos números

19/07/2013 às 08:39
CSP-Conlutas

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O Banco do Brasil continua afirmando que o Plano de Funções é um sucesso. O Sr. Carlos Eduardo Leal Neri, o mesmo que ameaçou punir quem não compensasse os dias de greve e que afirmou que o plano de funções seria abraçado como uma conquista por todo o funcionalismo e agora afirma que a CCV (Comissão de Conciliação Voluntária) é um sucesso e que os bancários devem pressionar seus sindicatos para aderirem. Depois de 6 meses do Plano de Funções, o número de acordos firmados com indenizações foi de cerca de 1.300.

O público-alvo das CCVs é de mais de 20.000 funcionários. Isso significa que menos de 7% do público-alvo assinou acordos. O banco afirma no boletim que outros mil estão esperando a sessão de conciliação, mas ainda assim, vemos que uma grande parcela dos funcionários não está aceitando as CCVs, mesmo em sindicatos que aderiram. Com o plano de funções, o BB queria reduzir seu passivo trabalhista. Entretanto, com as ações movidas por diversos sindicatos contra o plano, vemos que esse passivo provavelmente vai aumentar.

Além de constatar que a CCV não é um sucesso, é preciso notar mais uma questão sobre a CCV: os baixos valores pagos. Quando a CEF implementou um plano de cargos similar, o ressarcimento na CCV chegava a 30% do valor devido ao funcionário. É triste que um funcionário, endividado ou com receio de processar o banco, aceite abrir mão de 70% do valor que a empresa lhe deve. Mas os valores pagos pelo BB são ainda piores! Na maioria dos casos, são ressarcidos menos de 15% do valor devido ao funcionário!

Confira exemplos de valores pagos pelo BB a funcionários de Brasília na tabela abaixo.



Na tabela, nota-se ainda outra irregularidade grave denunciada pelo Sindicato de Brasília. O BB está pagando valores diferentes para funcionários com as mesmas funções. Nesta campanha salarial, vamos responder a todas as arbitrariedades que vivenciamos e vamos resgatar nosso direito a trabalho e salários dignos!