
Após 26 dias de greve, os bancários do BRB aprovaram em assembleia realizada nesta segunda-feira (14), as propostas dos patrões e encerraram a paralisação.
Proposta do BRB
Da contraproposta apresentada em negociação na última sexta-feira (11), o BRB acatou apenas a do vale-cultura e a compensação dos dias de greve nos moldes da Fenaban, acrescida de anistia de metade deles.
O vale-cultura será concedido para os que recebem até cinco salários mínimos. Serão R$ 50 por mês, por meio de cartão magnético, para serem usados em eventos e produtos culturais, dentro do que determina a Lei 12.761/2012.
Veja os principais itens da proposta aprovada do BRB:
- 8% de reajuste sobre todas as verbas salariais;
- elevação do piso para R$ 2.250, o que corresponde a uma correção de 8,6%; esse percentual se aplicará a todos os VPs;
- para os ex-auxiliares administrativos que, em dezembro deste ano, não estiverem alocados em outra função comissionada, perdendo assim o direito à indenização, o banco propôs uma substituição eventual na função de analista júnior por 5 meses. O banco se comprometeu ainda a discutir uma resolução definitiva sobre esse assunto dentro desse prazo;
- anuênios: os funcionários admitidos a partir dos anos 2000 que conquistaram o anuênio em 2010 receberão o equivalente ao número de anos trabalhados a partir daquele ano;
- PCCR: criação de uma comissão para discutir correções no plano, com a participação do Sindicato. Entre os pontos a serem discutidos estarão: carreira de analistas de TI; AG de auxiliar de autoatendimento; e encarreiramento;
- concessão de vale-cultura no valor de R$ 50 (conforme Fenaban);
- aperfeiçoamento da redação da cláusula que trata do combate ao assédio moral para deixar clara a posição contrária da direção do banco à prática;
- concessão de financiamento habitacional para novos contratos ou para portabilidade daqueles contraídos com outras instituições financeiras, a uma taxa de 7,5% ao ano; o período de vigência da taxa será de 6 meses;
- dias parados: compensação dos dias de greve - abono da metade e compensação de 1 hora por dia até 15 de dezembro.
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