EM FOCO / DISCRIMINAÇÃO

Plano de previdência do HSBC discrimina bancários

23/01/2012 às 12:32

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O novo plano de previdência corporativa do HSBC beneficia apenas os bancários com rendimentos acima de R$ 3.500,00. Uma demonstração de que o banco não está nem aí para os funcionários.

Pelo plano antigo, que continua ativo, o empregado pode contribuir mensalmente com até 12%, mas o HSBC limita a contribuição em 0,5%. No novo, válido apenas para quem recebe mais de R$ 3.500,00, o banco contribui, no mínimo, com o mesmo valor de contribuição do funcionário. No entanto, o valor pode chegar a 140%, a depender do tempo do empregado na organização financeira.

A média salarial do funcionalismo do HSBC, uma das menores entre os bancos em atividade no Brasil, é de R$ 2.800,00. Significa que a maioria dos funcionários vai ficar de fora do plano. O movimento sindical quer que o banco amplie as vantagens do novo plano para todos, sem discriminar.