
O ano mal começou e os problemas nos bancos continuam. A Caixa passou a colocar nos critérios de avaliação das agências o IHE - Índice de Redução de Hora Extra. O indicador irá medir a redução de horas extras contidas no Banco de Compensação. O intuito é atingir um percentual determinado de compensação do saldo positivo de horas extras cadastrado no SIPON (Sistema de Ponto Eletrônico da Caixa).
Para o primeiro semestre deste ano, foram atribuídos alguns objetivos para o indicador como, janeiro (30%), fevereiro (30%), março (35%), abril (40%), maio (45%), junho (50%). Por conta disso, os gerentes das agências estão obrigando os colegas a tirarem folgas inesperadas, sem nenhuma concordância com o planejamento da vida pessoal do trabalhador.
A gerência incentiva os empregados a compensarem a jornada extraordinária realizada, que vai fazer parte do AVCAIXA, sistema de avaliação da empresa. O Sindicato dos Bancários da Bahia, inclusive, tem feito um enfrentamento histórico contra o banco de horas, visto que, a compensação das horas extras é prejudicial ao funcionário, já que ele deveria ser remunerado. No entanto, é feita na proporção de uma hora para uma hora.
Outro assunto que tem preocupado a categoria é o cancelamento de férias previamente agendadas, sob a justificativa da ampliação do volume de trabalho.
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